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　私は自身の将来の仕事、人生に活かされる経験をしたいと考え、何か必死に取り組めるものを探している中、勧誘チラシを手にしたことをきっかけに政治家（衆議院議員）の方の「学生秘書」を経験した。そこは選挙戦というまさに「戦場」であり投票日というゴールに向けいかに戦略を立て、戦術に落とし込み、組織で実行していくかという自分にとって代えがたい経験をした。
　担当したポスター掲示・管理業務は候補者を選挙区の有権者に認知して頂くための重要な業務であるが、実際は極めて地道な努力の積み重ねであった。
　そこで自分はリーダーとして数多くのボランティアの方をまとめ、動かしていくために、業務指示のための事前の綿密な準備・段取りを手抜きせずきちんとすること、口だけでは無く自らが率先して手と身体を動かし誰よりも仕事をする事、時間厳守など基本的な事は完ぺきに抑えること、人の気持ちをくみ取ろうと意識し続ける事、そして結果（数字）にこだわり続けることなど、大変数多くの勉強が出来たと思う。

「自分らしさについて考えてみたけど、なんだか自信がない…伝えたいことが上手く言葉にできない…」そんな不安を抱いていた私に自信をくれたのは、「いいじゃない。エピソードについてもっと磨いていけば伝わるよ」という言葉でした。
私が発した言葉の一つ一つにしっかりと耳を傾け、具体的なアドバイスを下さる。その繰り返しにより、本質的なところが見え、自分らしさを上手く表現できるようになりました！

［人材関連領域　経歴］
1991年株式会社リクルートコスモス（現コスモスイニシア）入社。翌年株式会社リクルート（以下R）へ転籍。ビーイング（副編集長）・リクナビネクストなど人材採用・メディアコミュニケーション領域での事業企画・営業推進を担当。R社初の情報誌・web連動企画を立ち上げるなど、メディア戦略も含めた企画立案により人事部門の採用課題解決に成果を上げる。またR社初のイベント事業『リクルート合同会社説明会』他を立ち上げ、20万人以上の就活生と１万社以上の企業人事の出会いをプロデュース。約20億円の新事業へと育成。その後、リクルートスタッフィングへ出向しRグループ初のM&A案件主要メンバーとしてM&Aによる成長戦略の立案と実行を経験。出向終了後、R社にてスクール系情報誌事業、フリーペーパー流通部門、自動車情報誌事業の各企画部門を担当。2005年、R社在籍中に株式会社プレジールを設立。中堅企業の採用アウトソーシングを受託し採用戦略立案から面接代行、採用候補者の動機付けまで含めた「人事代行」を実施。

［金融関連領域　経歴］
2005年12月より某金融系ITコンサルベンチャー常務取締役として参画。自社開発のASPサービスを大手上場企業中心に全社約250社へ導入。自らも以下の顧客を担当。
大手電気メーカー３社・都市銀行・キャリア・精密機械・リース・小売・総合商社
食品メーカー・大手繊維2社・半導体製造装置・大手広告代理店3社・放送局２社
衛星放送・モバイルベンチャー・電鉄２社・不動産・陸運・住宅設備・医薬２社・電線
ほか、約60社

2009年8月、人材業界に「より本質的かつ効率的なマッチングモデルを」という元来の志を実現すべく同社を退社。
人材採用領域を生業とする株式会社プレジールへ特化し、再度活動を本格化する。

立教大学就活セミナー「企業が求める人物像」

ジェイブレイン社主催「アドベンチャー」
　ベンチャー企業経営者とキャリアを語る

セッション特別講師　他

リクルート就職カンファレンス（合同会社説明会）

人気１６業界詳細研究〜業界研究セミナー

公開模擬面接

自己分析・ESのキモなど各種セミナーを企画・運営

Webサイト「バーチャルOB訪問」は、
「現在の就職活動をもっと良いものにしたい」
「何かに取り組むことによって自分を成長させたい」
という思いのもと、2009年9月学生6人で運営をスタートしました。

プロジェクトチームの学生の代表がビジネスの現場で活躍されている諸先輩にOB訪問を行い、
　「自身の就活経験談」

　「”働くこと”とは」
　「キャリアをどうとらえているか」

　「就活生へのアドバイス」
などの内容でインタビュー。
我々学生に対し、リアルで本質的なアドバイスを動画で語ってくれています。

完全な会員制サイトですのでエントリーが必要です。詳細はHPにてご確認ください。

http://www.plaisir-r.com/